ДМИТРИЙ ЧУПАХИН

Когда возникает радость у человека? Это когда ты не сдался, преодолел себя и смог решить очень сложный вопрос\проблему в своей жизни.

Высококвалифицированный лидер в различных сферах бизнеса с уникальным опытом управления региональной организацией, повышения эффективности производства, снижения затрат, сохранения основных средств и перевыполнения финансовых целей в компании. Умею анализировать тренды рынка и ожидания потребителей как внешних так и внутренних, с внедрением конкурентного преимущества и нахождения возможностей для приобретения новых ценностей для бизнеса. Я умею выстраивать абсолютно новые бизнес процессы/ стратегии, которые легко масштабируются и применяются к отвечающими требованиями бизнеса в сложных и постоянно изменяющихся условиях и генерация максимально эффекта для бизнеса, организации.

Я — Сертифицированный профессионал, который имеет более 10 лет успешно опыта в решении различных вопросов и проблем.

Новое всегда пугает! Неизвестность, неопределённость будущих перемен, изменений.
Как часто ты себе задавал вопрос — зачем что-то менять, если и так все хорошо?

— А ты хочешь быть лучше, чем вчера?
— Готов ли ты сделать шаг в неизвестность, чтобы в первую очередь доказать себе, что ты смелый, что ты сильный и хочешь завтра жить лучше, как другие не могут?
— Выход из комфортной зоны, всегда сложен. Нужно набраться силы воли и смелости чтобы сделать этот шаг?
— Готов ли ты сожалеть всю свою жизнь, о том, что когда судьба дает тебе шанс измениться, ты его не принимаешь и не способен доказать себе, что ты лучший на этом свете?
— Ты хочешь изменить себя?
— Ты хочешь перемен?
— Как ты видишь себя завтра?
— Какая твоя мечта?
— Где ты хочешь быть завтра и кем?

Даже путь в тысячу ли начинается с первого шага

лао-цзы

личностный рост

Что я должен, сделать чтобы измениться и стать лучше для персональных изменений (умение работать в условиях неопределённости и давлением времени, не терять самообладания в условиях стрессовых ситуациях и т.д.)

профессиональный рост

Что мне необходимо, для построения успешной карьеры?
Профессиональный путь какой он у меня?
Как не переоценить свои желания и возможности?

развитие бизнеса

Найти горизонты, которые не видны
Реализовать решения, которые никто никогда еще не делал
Как быть успешным в постоянной изменяющихся условиях

Как построить свой карьерный путь и реализовать самого себя

Управление сложными проектами или решение комплексных задач

Выстраивание взаимоотношений в команде
и/или с коллегами

Развитие новых навыков и способностей чтобы быть успешным в будущем

Развитие лидерских компетенций / Личная эффективность

Управление сильными сторонами и работа с областями для развития

Переход на новую роль (уровень/позиция) или в другую компанию что делать

Стимулирование креативности и генерации новых идей / Внедрение инноваций

Командная работа / Как сделать лучшую команду

Альберт Эйнштейн

Спасибо Дмитрий!

Существуют две основные трактовки понятия «текст»: имманентная (расширенная, философски нагруженная) и репрезентативная (более частная). Имманентный подход подразумевает отношение к тексту как к автономной реальности, нацеленность на выявление его внутренней структуры. Репрезентативный — рассмотрение текста как особой формы представления информации о внешней тексту действительности.

Иван

Огромная благодарность

В лингвистике термин «текст» используется в широком значении, включая и образцы устной речи. Восприятие текста изучается в рамках лингвистики текста и психолингвистики. Так, например, И. Р. Гальперин определяет текст следующим образом: «Это письменное сообщение, объективированное в виде письменного документа, состоящее из ряда высказываний, объединённых разными типами лексической, грамматической и логической связи, имеющее определённый модальный характер, прагматическую установку и соответственно литературно обработанное»[1]

Евгений
Strong Testimonials form submission spinner.